应用 | 客户价值 | 应用描述 |
目标管理 | 通过目标设定和完成跟进，可数字化体现每个人的工作状态，激励大家的工作积极性以及明确工作调整的方向 | 支持按照“销售金额”、“回款额”、“新客数量”等15个指标设置，按季度、月、周、天进行分配和跟踪完成情况。 |
营销-铺货分析 | 精准掌握商品及客户铺货率，调整营销策略，提升铺货率 | 【营销管理】模块增加【商品铺货分析】报表，支持按‘品牌、存货分类、存货’看铺货率，未铺的客户及商品列表 |
移动采购 | 采购全场景移动化 | 新增【请购单】单据 |
工序管理 | 强化数字化跟进和管理 | 新增工序进度表及看板，新增4张报表发布看板，其他报表优化 |
合伙人管理 | 提升产品可交付性与易用性 | 预制阿米巴7常用分析指标，合伙人组织支持多级分类 |
薪资管理 | 提升产品可交付性与易用性 | 支持累计数据补录、薪资查询优化、薪资类型支持数据权限、系统项目支持公式引用 |
云打印机 | 新硬件新技术，云打印更便捷 | 云打印场景新增【云打印机】硬件 |
本文主要介绍此次更新中的薪资管理：
累计值补录
业务场景1
同一申报主体启用了多个T+账套核算薪资，每个账套可能是一个部门或一家子公司，员工在账套间异动时无法跨账套取累计值数据导致个税计算错误。
示例：
张三1-6月薪资在子公司1中核算并由总公司申报个税，7月份时异动到子公司2核算仍由总公司申报个税，此时账套2中由于无张三1-6月薪资数据则无法正确核算个税，需在账套2中补录其1-6月的各项累计值。
产品实现：
统计异动员工在当前申报主体下的各项累计值，包括累计税前应发合计、累计起征点等累计数据
在新账套“累计值补录”功能中补录各项累计值，新账套首次发薪时则按【薪资期间】-1月自动取补录的累计值
业务场景2
对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴工资、薪金所得个人所得税时，符合规定的可扣除从年初开始计算的累计减除费用(5000元/月)
示例：大学生小李2020年7月毕业后进入某公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元(7个月×5000元/月)
产品实现
在“累计值补录”功能中录入累计起征点，其他累计项目录0即可
核算单预置员工固定列
业务场景
向后拖动滚动条录入薪资数据时需要查看当前员工是谁，避免录入错误。
产品实现
薪资核算单表体预置员工固定列项目，固定显示位置方便用户查看。
薪资查询优化
支持薪资类别数据权限
业务场景
企业分子公司或部门较多，需要分别创建薪资类别由各子公司或部门核算自己薪资时，可启用薪资类别数据权限管理进行控制。
系统项目支持公式引用
业务场景
系统预置的项目如应扣合计等禁止用户设置计算公式，但又与用户习惯算法不一致，如应扣合计需减除个税，目前系统未减除。
产品实现
新建【增减属性】=“其他”的公式计算项目，设置公式=系统[应扣合计]-[月度减免税额]，同时设置系统预置应扣合计项目在核算单中不显示即可。
